發(fā)布時間：2023-09-15瀏覽次數：9422
要提升黨支部建設的高質量發(fā)展，黨員一定要發(fā)揮帶頭作用，用實際行動響應黨和政府的號召。在集團朱董事長光榮退休前，他組織了本次的黨員大會，朱董事長強調，雖然他即將退休，身為黨員的他也要站好最后一班崗，把黨的思想傳承落到實處。
01
設立宣傳督導組
將黨的思想傳遞到位
朱董事長在會議上強調，紅色文化應該根植于我們每個員工的心里，要把黨的思想文化宣傳到位，不能搞形式主義。集團針對每個黨員拿出500元一個月的補貼福利，不是讓我們一起吃一頓飯，看一個展覽就完了。我們要將黨的文化滲入每一個員工生活、工作中來。
為此，集團特地設立宣傳督導組，以此加強新員工的疏導作用，同時抓好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘功能，讓更多員工了解黨的政策、福利，將黨的思想傳遞到位。尤其是新員工，是著重培養(yǎng)的對象，我們的黨支部從當年的三名黨員發(fā)展至今天的五十多名正式黨員，就是靠著不斷地貫徹黨的思想，在員工中培養(yǎng)新生勢力。
02
傳承紅色基因
將集團福利落實
發(fā)揮黨員的帶頭作用，就是要結合集體的力量。集團龔總經理在會議上提到，大家有信仰，生活才有希望。
為獲取利益而奮斗，是生存意識中最淺薄的認識，我們需要深刻理解到國家信仰的力量，一個沒有信仰的團體，注定消亡。
在做一件事情的時候，我們需要質問自己是否對國家有意義。不要覺得這是小事，不值得一提，一個人的力量很小，但是，無數個人的力量，無數個公司的力量匯聚在一起，會給我們的社會帶來巨大的改變。
03
黨的思想與我們
每個人都息息相關
不要覺得社會的改變與我們個人無關，正是因為國家提供的安穩(wěn)無憂的營商環(huán)境，公司得以發(fā)展壯大，在紅色基因的傳承下，在黨的號召下，集團各項福利應運而生，百萬購房補貼、購車補貼、三十萬二胎補貼、午餐補貼、4.5天工作制度......
我們作為黨員先鋒，更應該拿出思想與覺悟，從小做起，從自己做起，堅持理論學習與實際操作并重，不斷地總結經驗，使自己的理論與技能水平不斷提高。
黨不是一個遙遠的名詞，我們黨員腳下所站的位置，就是黨所處的位置，我們黨員要發(fā)揮正確的能量，把黨的政策、福利傳播出去，將黨的思想傳遞到位，將黨的文化滲入每個員工身上。
愛國、愛黨、望國泰民安，是集團建立之初就定下的方向，堅持公平、公正、平等，是集團不變的原則底線。
未來，集團將持續(xù)營造實干氛圍，傳承紅色基因，將黨的思想文化發(fā)揚光大。
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