發(fā)布時間：2023-11-03瀏覽次數(shù)：10105
今年，為了適應(yīng)市場變化和滿足員工需求，集團(tuán)對員工手冊進(jìn)行了全面的修訂。尤其是針對員工培訓(xùn)發(fā)展、福利政策、基礎(chǔ)保障這一塊，進(jìn)行了更加細(xì)致地解讀更新。
01
平等、公正
依然是主旨
今年由于集團(tuán)朱董事長和黨總支趙書記的退休，新的領(lǐng)導(dǎo)班子接棒，集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)有了一些變化。在新的員工手冊中，對集團(tuán)組織架構(gòu)進(jìn)行了更新，也增加了更加詳細(xì)的介紹，幫助員工更好更快的了解、適應(yīng)。
同時，總經(jīng)辦提出指示：公平、公正、平等依舊是集團(tuán)未來的主旨。我們要加大對員工權(quán)益的保護(hù)，加大黨建宣傳，繼續(xù)深入推行平等的就業(yè)機(jī)會。
更加豐富的黨建活動
02
調(diào)休假、補(bǔ)貼等
員工福利更加細(xì)化
對于今年增加的福利內(nèi)容，進(jìn)行了補(bǔ)充和細(xì)化。
從今年開始，集團(tuán)施行法定節(jié)假日調(diào)休假，遇上節(jié)假日需要調(diào)休周末而連續(xù)上班的情況，員工無需在周末補(bǔ)上班日，直接放假。“十一”期間就曾放假10天，以此讓員工能夠勞逸結(jié)合，也同時促進(jìn)國家消費經(jīng)濟(jì)。
03
加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)
另外，新版手冊還更新了員工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容。集團(tuán)明確表示將尊重員工的個人隱私，保障員工的個人信息不被泄露。
